楽しく働ける最高の職場環境
本当の働き方改革とは、働いている時間を楽しく、 いかに充実した時間に変えることができるか。
日本一働きやすい整骨院へ
『社員のモチベーションを
引き出すことがどれだけ大切か』
これが最重要です。
当社採用基準
素直・前向き・人が好き・勉強が好き・チームワーク良く
仕事に楽しく取り組もう。をモットーに働きやすい環境になるのか。 同じ考えをもった人を採用していく取り組みを行っています。 これがビジョンフィット。『同志』が集まる会社。 それが働きやすい職場になり、成長を一層早めてくれます。 会社は社員の為に。 社員は会社の為に。 日々、成長を止めません。
チームビルディングプログラム
『仲間が思いを一つにして、 一つのゴールに向かって進んで行ける組織づくり』
最強の組織とは同志【だけ】が集う組織。 これが治療院ではすごく重要になります。 皆で一致団結して患者さんの健康をサポートできます。 私たちの仕事は『痛みをとる』だけではありません。 痛みを取り、健康な体を提供して、その患者様の悩みを解消することにあります。
月に１回お悩み会議
普段は上司、先輩スタッフに言われることが多いですが、この会議は皆でいいところを伸ばそう。
改善したほうがいいところは素直に聞き入れて直していこうと話し合う会議です。
お互いのいいところ承認し、悪いところを見直して、自身のスキルアップに繋がります。
オリエンテーションで絆ＵＰ
定期的にスポーツイベントやボウリングなど皆で楽しめる遊びを行っています。
参加したい人が参加するというものです。
同期、先輩と交流を図り、会社としての結束力を高ます。先輩に容赦なしです。
ＬＩＮＥコミュニケーション
毎日ＬＩＮＥにて1日の反省点や成長点など様々なことを報告します。
それにより、先輩、上司からフィードバックしてもらい、次に生かしていけます。
日々、コミュニケーションをとることにより、皆の考えを共有できます。
夢マインドカウンセリング
定期的にスタッフの夢と目標を確認していきます。
そのスタッフが将来どうなりたいか？
現在、どんなことを考えているのか？
悩んでいるのか？
など様々な内容をカウンセリングして、成長できるようにアドバイスする社内メンタルアドバイザーがいます。
Ｇood＆New
『２4時間以内にあったいいとこ・新しいこと』を手短にシャアするというワークです。
これをすることにより、仲間が日頃どんなことに関心を持ち、どんな世界観があるかをしることができます。
相手の気持ちを理解して、仕事に取り組むことができます。
どんどんスタッフが同志として仲間として、 働きやすい環境を変えていくこと。
これが私たちi-careの考えです。 少しでも気持ちよく、楽しく働いてほしいという取り組みを考えています。組織は人を幸せにするためにある。
そのためにできることを常に考えて進化させていきます。 そんな企業で成長していきましょう！
